Die meisten Mitarbeiter können ihren eigenen Superfonds wählen. Aber manche können das nicht und viele nicht. Als ihr Arbeitgeber müssen Sie eine Standard-Superkasse für die Zeiten benennen, in denen Ihre Mitarbeiter keine eigene Kasse wählen können oder wollen.
Können Sie Ihren Superfund auswählen?
Die meisten Leute können wählen, in welchen Super-Fonds ihre Super-Beiträge eingezahlt werden sollen. Sie können sich für die Kasse Ihres Arbeitgebers entscheiden oder Ihre eigene wählen Um herauszufinden, ob Sie Ihre Superkasse wählen können, wenden Sie sich an Ihren Arbeitgeber. Wenn Sie eine neue Stelle antreten, erh alten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein „Standardwahlformular“.
Müssen Mitarbeiter das Super-Choice-Formular ausfüllen?
wenn Sie ein Angestellter sind und berechtigt sind, einen Super-Fonds auszuwählen, muss Ihr Arbeitgeber Ihnen dieses Formular aushändigen, nachdem er „Abschnitt B“ausgefüllt hat. Vervollständigen Sie diese Frage, indem Sie ein „X“in eines der Kästchen setzen. Wenn Sie keine Wahl treffen, werden die Superbeiträge Ihres Arbeitgebers in einen von Ihrem Arbeitgeber gewählten Fonds eingezahlt.
Muss mein Arbeitgeber meine Superbeiträge übernehmen?
Arbeitgeber sind verpflichtet, SG-Beiträge auf die Superkonten ihrer anspruchsberechtigten Mitarbeiter zu zahlen, derzeit zu einem Mindestsatz von 9,5 % des Lohns des Mitarbeiters oder des gewöhnlichen Zeitverdienstes. … Diese obligatorischen Superzahlungen kommen zu Lohn und Geh alt hinzu und wirken sich nicht auf die Nettovergütung der Mitarbeiter aus.
Was ist ein vom Arbeitgeber ernannter Superfonds?
Ein Standard-Super-Fonds, auch bekannt als vom Arbeitgeber nominierter Fonds, ist der Pensionsfonds, in den Ihr Arbeitgeber Ihre Super-Beiträge einzahlt, wenn Sie keinenFonds nominieren Ihre eigene Wahl.
