Das Equality Act wird die Disability Discrimination Acts 1995 und 2005 (DDA) ersetzen. Die Änderungen umfassen neue Bestimmungen zu unmittelbarer Diskriminierung, Diskriminierung aufgrund einer Behinderung, Belästigung und indirekter Diskriminierung.
Wodurch wurde DDA ersetzt?
Der Disability Discrimination Act 1995 (c. 50) (informell und im Folgenden DDA) ist ein Gesetz des Parlaments des Vereinigten Königreichs, das jetzt aufgehoben und durch den Equality Act ersetzt wurde 2010, außer in Nordirland, wo das Gesetz noch gilt.
Ersetzt das Gleichstellungsgesetz das DDA?
Um dieses Problem durchzusetzen, wurde der Disability Discrimination Act (DDA) durch den Equality Act 2010 ersetzt, um das Gesetz zu vereinfachen, Inkonsistenzen zu beseitigen und die Handhabung zu erleichtern verstehen und einh alten. Dieses Gesetz unterstützt die bestehenden Bauverordnungen.
Hat das Gleichstellungsgesetz das Behindertengleichstellungsgesetz ersetzt?
Übersicht. Das Equality Act 2010 schützt Menschen rechtlich vor Diskriminierung am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft insgesamt. Es ersetzte frühere Antidiskriminierungsgesetze durch ein einziges Gesetz, das das Gesetz leichter verständlich macht und den Schutz in manchen Situationen verstärkt.
Welche Gesetze wurden durch das Gleichstellungsgesetz ersetzt?
Der Equality Act 2010 hat den Equal Pay Act 1970, den Sex Discrimination Act 1975, den Race Relations Act 1976, den Disability Discrimination Act 1995 und die Employment Equality (Religion or Belief) Regulations ersetzt 2003, Employment Equality (Sexual Orientation) Regulations 2003 und Employment Equality (Alter) Regulations 2006.
