Soll das Kündigungsschreiben eine Begründung enth alten?

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Video: Fristlose Kündigung - Muss eine Begründung enthalten sein? Können Gründe später nachgeschoben werden 2024, Dezember
Anonim

Wenn Sie ein Kündigungsschreiben schreiben, ist es oft wichtig, Ihren Kündigungsgrund anzugeben. Dies kann Ihrem Arbeitgeber wertvolle Informationen über die Situation liefern.

Sollten Sie in einem Kündigungsschreiben einen Grund angeben?

Sie müssen in Ihrem Kündigungsschreiben keine Einzelheiten über den Grund Ihres Austritts angeben. Wenn Sie sich mit Ihrem Chef gut verstehen, können Sie es ihm jederzeit persönlich sagen. Sie sind jedoch nicht vertraglich verpflichtet, einen Grund anzugeben, wenn Sie dies nicht möchten.

Was sollten Kündigungsschreiben enth alten?

Ihr Kündigungsschreiben sollte enth alten:

  • Eine Erklärung, die klar sagt, dass Sie kündigen werden.
  • Das Datum Ihres letzten Arbeitstages (basierend auf Ihrer Kündigung)
  • Eine kurze Erklärung, warum Sie gehen.
  • Ein kurzes, höfliches Dankeschön am Ende des Briefes.

Kann ich per E-Mail kündigen?

Es ist fast immer besser, persönlich zu kündigen und dann ein formelles Kündigungsschreiben für Ihre Beschäftigungsakte einzureichen. … Zum Beispiel müssen Sie Ihren Arbeitgeber vielleicht schnell über Ihre Kündigung informieren, und E-Mail ist die beste Methode. Oder vielleicht sehen Ihre Unternehmensrichtlinien vor, dass Sie per E-Mail kündigen sollten.

Wie kündige ich ordnungsgemäß?

Folgen Sie diesen Schritten, um elegant zu kündigen und Ihren Job positiv zu verlassen: Benachrichtigen Sie Ihren Vorgesetzten. Reichen Sie bei Bedarf Ihr Kündigungsschreiben ein.

Nehmen Sie persönliche Gegenstände mit nach Hause.

  1. Benachrichtigen Sie Ihren Vorgesetzten. …
  2. Senden Sie Ihr Kündigungsschreiben. …
  3. Arbeiten Sie Ihre Kündigungsfrist ab. …
  4. Unternehmenseigentum zurückgeben. …
  5. Persönliche Gegenstände mit nach Hause nehmen.

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