Eine Gewerkschaft gilt als anerkannt, wenn ein Arbeitgeber zugestimmt hat, mit ihr über Löhne und Arbeitsbedingungen im Namen einer bestimmten Arbeitnehmergruppe zu verhandeln Der anschließende Verhandlungsprozess ist bekannt als Tarifverhandlungen, wobei die Gruppe der Arbeitnehmer, die die Gewerkschaft vertritt, als Tarifeinheit bezeichnet wird.
Was versteht man unter Anerkennung der Gewerkschaft?
Anerkennung ist der Prozess, durch den ein Arbeitgeber zustimmt, mit Vertretern einer Gewerkschaft über verschiedene Aspekte zu verhandeln, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Arbeitsbedingungen, Vergütung usw., im Namen einer bestimmten Gruppe von Arbeitnehmern.
Muss mein Unternehmen eine Gewerkschaft anerkennen?
Sie müssen keine Gewerkschaft an Ihrem Arbeitsplatz anerkennen weil Sie Änderungen der Arbeitsbedingungen Ihrer Mitarbeiter mit den Mitarbeitern selbst aushandeln können.… Alternativ können Sie den Antrag ablehnen, aber der Gewerkschaft mitteilen, dass Sie zu Verhandlungen bereit sind.
Woran erkennt man eine Gewerkschaft?
Ein Arbeitgeber kann eine Gewerkschaft freiwillig anerkennen, wenn er Genehmigungskarten vorlegt, die von der Mehrheit der Arbeitnehmer in einer Tarifeinheit unterzeichnet wurden ("Kartenprüfung"). Ein Arbeitgeber kann mit einer Gewerkschaft auch eine Vereinbarung über die Kartenprüfung abschließen, bevor die Gewerkschaftsorganisatoren mit dem Sammeln von Unterschriften beginnen.
Was sind die Nachteile von Gewerkschaften?
Was sind die Nachteile von Gewerkschaften?
- Arbeitsgewerkschaften können die Ausbildung und Erfahrung der Arbeitnehmer herabsetzen. …
- Arbeitsgewerkschaften verlangen laufende Beiträge und können Gründungsgebühren verlangen. …
- Arbeitsgewerkschaften können sich an Aktivitäten beteiligen, mit denen Arbeitnehmer nicht einverstanden sind. …
- Gewerkschaften entmutigen Individualität.
