Was hat Sie dazu bewogen, sich auf diese Stelle zu bewerben?

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Was hat Sie dazu bewogen, sich auf diese Stelle zu bewerben?
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Video: Vorstellungsgespräch: Warum wollen Sie wechseln? Perfekte Antworten auf Fragen // M. Wehrle 2024, Dezember
Anonim

Erstens möchten sie sicherstellen, dass Sie recherchiert haben und wissen, was ihre Arbeit beinh altet Und zweitens möchten sie sehen, ob Sie über Ihre eigene Karriere nachgedacht haben und wissen, wonach Sie suchen. … Sie wollen jemanden, der sich Gedanken über ihre Karriereziele gemacht hat und eine bestimmte Art von Job will (oder zumindest ein paar verschiedene Arten).

Was hat Sie daran interessiert, sich auf diese Stelle zu bewerben?

Sprechen Sie über Ihre Prioritäten und Präferenzen – identifizieren Sie drei wichtige Dinge, die Ihnen an der Rolle wirklich gefallen. … Diese Beispiele sollten Ihre Leistungen und Ihren Erfolg im Zusammenhang mit der Rolle, für die Sie sich bewerben, demonstrieren. Erwähnen Sie die Möglichkeiten, die die Rolle bietet, um spezielle Kenntnisse oder Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Warum haben Sie sich für dieses Unternehmen entschieden?

„Ich sehe diese Gelegenheit als eine Möglichkeit, zu einem spannenden/zukunftsorientierten/schnelllebigen Unternehmen/einer Branche beizutragen, und ich denke, dass ich dies durch/mit meinen …” „Ich denke, meine Fähigkeiten sind besonders gut gut-für diese Position geeignet, weil …”

Warum interessieren Sie sich für diese Stelle, beste Antwort?

Beispiel: Ich interessiere mich für diese Stelle, weil ich sehe, dass in dieser Rolle meine Fähigkeiten zur Lösung dieses Problems in Ihrem Unternehmen beitragen könnten. Ich sehe auch ein Gelegenheit für mich, diese Fähigkeiten zu erlernen und zu erweitern, sodass wir beide persönlich, beruflich und finanziell davon profitieren würden.

Wie unterscheiden Sie sich von anderen, die sich um diese Stelle bewerben?

Konzentrieren Sie sich darauf, was Sie in Bezug auf Ihre Fähigkeiten oder Erfahrung von anderen Kandidaten unterscheidet. H alten Sie Ihre Antwort relevant. Verwenden Sie die Stellenbeschreibung als Ausgangspunkt, um zu verstehen, was der Arbeitgeber will und wie Sie einen Mehrwert schaffen können. Veranschaulichen Sie anhand konkreter Beispiele, wie Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten am Arbeitsplatz eingesetzt haben.

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