Während der Laufzeit des Ausbildungsvertrages ist für Auszubildende keine Umlage zu entrichten. Das heißt, während einer 4-jährigen Ausbildung erhält Ihr Auszubildender 5,2 Wochen Dienstzeit, die für Sie kostenlos sind!
Zählt eine Ausbildung als Beschäftigung?
Wenn ein Arbeitgeber einen Auszubildenden einstellt, nimmt er im Wesentlichen einen Arbeitnehmer auf. Auszubildende haben die gleichen Arbeitnehmerrechte wie alle anderen, außer dass das Beschäftigungsverhältnis vorab geplant endet – wie im Ausbildungsvertrag festgelegt.
Gilt die Ausbildung als Vollzeit?
Ausbildungen und Praktika können Vollzeit-, Teilzeit- oder schulbasierte Ausbildungen sein, bei denen ein Teil der Ausbildung absolviert wird, während der Auszubildende oder Praktikant die High School besucht.… Arbeitgeber arbeiten mit dem Ausbildungsbetrieb und dem Auszubildenden oder Auszubildenden zusammen, um einen Ausbildungsplan auszuhandeln.
Wie viele Stunden darf ein Auszubildender legal arbeiten?
Auszubildende sollten mindestens mindestens 30 Stunden und höchstens 40 pro Woche arbeiten. Zeiten, die neben dem Job an einer Hochschule oder in der Ausbildung verbracht werden, werden eingeschlossen.
Erh alten Gelegenheitsarbeiter einen langen Diensturlaub?
Gemäß dem Long Service Leave Act 1955 (NSW) haben Mitarbeiter Anspruch auf langen Diensturlaub basierend auf ihrer Dienstzeit „Service“wird als ununterbrochener Dienst definiert, unabhängig davon, ob der Dienst erfolgt auf Dauer, Gelegenheits-, Teilzeit- oder sonstiger Basis. In diesem Sinne können Gelegenheitsarbeiter einen langen Diensturlaub nehmen.
