Durch geplante Zufälle helfen Berater den Schülern dabei, Neugierde in Gelegenheiten umzuwandeln, bringen ihnen bei, wie man wünschenswerte zufällige Ereignisse produziert, und helfen ihnen, Handlungsblockaden zu überwinden. Die Schüler verwenden dieses Modell dann, um ihr ganzes Leben lang Karriereentscheidungen zu treffen.
Wie wichtig ist der Zufall in der Karriereentwicklung?
Es ist eine Methode, die Ihnen dabei helfen kann, aus Ereignissen Kapital zu schlagen, die in Ihrem Leben eintreten oder die Sie erschaffen können. Je mehr Chancen Sie in Ihrer Karriere entwickeln, desto mehr Möglichkeiten haben Sie, das Szenario zu schaffen, das Sie ausleben möchten, und erh alten daher mehr Chancen, einen Job zu bekommen, der Ihnen wirklich gefällt.
Wie kann geplanter Zufall Ihrer Karriere helfen?
'Planned Happenstance' ist eine Karrieretheorie, die von Professor John Krumboltz von der Stanford University entwickelt wurde. Es fordert Sie auf, sich weniger darauf zu konzentrieren, bestimmte Pläne für Ihre Zukunft zu haben, als vielmehr darauf, Gelegenheiten in ungeplanten Ereignissen zu finden. Die Krumboltz-Theorie legt nahe, dass wir das Auf und Ab unserer Karrieren aktiv annehmen.
Was ist die Zufallslerntheorie?
John Krumboltz' Theorie des geplanten Zufalls macht es in Ordnung, nicht immer zu planen, denn ungeplante Ereignisse könnten zu guten Karrieren führen. Im Kern dieser Theorie steht die Tatsache, dass unvorhersehbare soziale Faktoren, zufällige Ereignisse und Umweltfaktoren wichtige Einflüsse auf das Leben der Klienten sind …
Was ist die soziale Lerntheorie der Karriereentscheidung?
The Social Learning Theory of Career Development (SLTCD) Krumbolz entwickelte Versuche zu erklären, warum Menschen die Karriereentscheidungen treffen, die sie treffen Menschen treffen ihre Karriereentscheidungen durch eine unbestimmte Anzahl von Lernmöglichkeiten in ihrem sozialen Umfeld, die ihre Ansichten und Vorstellungen beeinflussen.
