Segregation of Duties (SOD) Segregation of Duties (SOD) ist ein Grundbaustein für nachh altiges Risikomanagement und interne Kontrollen für ein Unternehmen Das Prinzip von SOD basiert auf Shared Verantwortlichkeiten eines Schlüsselprozesses, der die kritischen Funktionen dieses Prozesses auf mehr als eine Person oder Abteilung verteilt.
Ist es Trennung oder Aufgabentrennung?
Separation of Dutys (SoD; auch bekannt als Segregation of Duties) ist das Konzept, dass mehr als eine Person benötigt wird, um eine Aufgabe zu erledigen. In der Wirtschaft ist die Trennung von mehr als einer Person in einer einzigen Aufgabe eine interne Kontrolle, die dazu beitragen soll, Betrug und Fehler zu verhindern.
Wozu dient die Funktionstrennung?
Eines der Schlüsselkonzepte bei der Einführung interner Kontrollen über die Vermögenswerte eines Unternehmens ist die Aufgabentrennung. Aufgabentrennung dient zwei Hauptzwecken: Sie stellt sicher, dass es Aufsicht und Überprüfung gibt, um Fehler aufzudecken Sie hilft, Betrug oder Diebstahl zu verhindern, weil zwei erforderlich sind Leute kooperieren, um eine Transaktion zu verbergen.
Was versteht man unter Aufgabentrennung?
Definition: Aufgabentrennung ist das Mittel, bei dem niemand die alleinige Kontrolle über die Lebensdauer einer Transaktion hat. Idealerweise sollte keine Person in der Lage sein, eine Transaktion zu initiieren, aufzuzeichnen, zu autorisieren und abzugleichen.
Wie hoch ist das Risiko der Funktionstrennung?
Indem Sie die Aufgabentrennung nicht umsetzen, gefährden Sie das Unternehmen. Eines der größten Risiken ist das erhöhte Betrugsrisiko Wenn einer Person die alleinige Verantwortung für zwei widersprüchliche Aufgaben übertragen wird, steigt das Betrugsrisiko. Wenn mehr als eine Person diese Aufgaben ausführt, verringert sich dieses Risiko.
