Wenn Ihnen aus einem automatisch ungerechtfertigten Grund gekündigt wurde, können Sie einen Anspruch geltend machen, unabhängig davon, wie lange Sie für Ihren Arbeitgeber gearbeitet haben. Sie müssen die Klage innerhalb von drei Monaten nach der Entlassung bei einem Arbeitsgericht geltend machen. Sie können keine Beschwerde wegen ungerechtfertigter Entlassung einreichen, wenn Sie ein Arbeitnehmer (und kein Angestellter) sind
Aus welchen Gründen können Sie eine missbräuchliche Kündigung fordern?
Es ist immer 'automatisch unfair', wenn du entlassen wirst, weil du:
- sind schwanger oder im Mutterschaftsurlaub.
- nach Ihren gesetzlichen Rechten bei der Arbeit gefragt haben, z. B. nach Zahlung des Mindestlohns.
- hat wegen eines Gesundheits- und Sicherheitsproblems Maßnahmen ergriffen.
- arbeite in einem Geschäft oder Wettbüro und weigerte sich, an einem Sonntag zu arbeiten.
Wie reiche ich eine Klage wegen ungerechtfertigter Kündigung ein?
Um eine Klage wegen ungerechtfertigter Kündigung vor dem Arbeitsgericht erheben zu können, muss eine Person eine Reihe von Kriterien erfüllen:
- Sie müssen Angestellter sein (anstatt selbstständig zu sein oder in den meisten Fällen über eine Agentur zu arbeiten)
- Sie müssen normalerweise mindestens zwei Jahre ununterbrochen beschäftigt sein (vorbeh altlich bestimmter begrenzter Ausnahmen)
Wie hoch ist die durchschnittliche Auszahlung bei ungerechtfertigter Entlassung in Großbritannien?
Die zuletzt veröffentlichten Zahlen beziehen sich auf 2019 – 2020. Sie sind in den Jahrestabellen 2019 – 2020 des Employment Tribunal und Employment Appeals Tribunal in einem umfassenderen Bericht hier aufgeführt). Für eine ungerechtfertigte Entlassungsentschädigung, die von einem Gericht zugesprochen wurde, betrug der Medianbetrag 6.646 £ und der durchschnittliche Betrag 10.812 £
Wie viel kann ich wegen unrechtmäßiger Kündigung verlangen?
Kündigungsschutzklagen können vor dem Arbeitsgericht oder den Zivilgerichten (High Court oder County Court) erhoben werden. Klagen vor dem Arbeitsgericht wegen Vertragsbruch unterliegen einer Obergrenze von £25.000 Es gibt jedoch keine Obergrenze vor dem High Court oder den County Courts.
