Der FFCRA gewährt Arbeitnehmern von Arbeitgebern mit weniger als 500 Beschäftigten bis zu zwölf Wochen bezahlten Urlaub, befreit Gesundheitsdienstleister jedoch von diesen Leistungen.
Sind Beschäftigte im Gesundheitswesen für FFCRA berechtigt?
“Für die Zwecke von Mitarbeitern, die von ihrem Arbeitgeber gemäß dem FFCRA von bezahltem Krankheitsurlaub oder erweitertem Familienurlaub und medizinischem Urlaub befreit werden können, ist ein Gesundheitsdienstleister jeder, der in einer Arztpraxis oder einem Krankenhaus beschäftigt ist, Gesundheitszentrum, Klinik, postsekundäre Bildungseinrichtung mit Gesundheitsunterricht, …
Wer ist ein Gesundheitsdienstleister gemäß FFCRA?
Nach der neuen Auslegung bedeutet „Gesundheitsdienstleister“„ [ein] Arzt der Medizin oder Osteopathie, der von dem Staat, in dem der Arzt tätig ist, berechtigt ist, Medizin oder Chirurgie (je nach Fall) auszuüben Praxen“oder „[jede] andere Person, die vom Minister als geeignet erachtet wird, Gesundheitsleistungen zu erbringen“, einschließlich …
Sind Pflegekräfte vom Pflegegesetz ausgenommen?
Das Families First Coronavirus Response Act („FFCRA“oder das „Gesetz“), das am 1. April 2020 in Kraft tritt, sieht vor, dass bestimmte „Gesundheitsdienstleister und Notfallhelfer“sein können von der Anwendung des Notfamilienurlaubs und des bezahlten Notkrankenurlaubs des Gesetzes ausgenommen
Welche Mitarbeiter sind von FFCRA ausgenommen?
Aber es läuft wirklich auf drei Ausnahmen hinaus: (1) das Unternehmen kann es sich nicht leisten, den versicherten Urlaub des Arbeitnehmers zu bezahlen; (2) der Arbeitnehmer, der den Urlaub beantragt, ist einer der wenigen Arbeitnehmer, der eine spezialisierte berufliche Funktion ausübt; oder (3) das Unternehmen kann nicht arbeiten, wenn seine Mitarbeiter beurlaubt sind.
