Es ist wichtig, ein endgültiges, schriftliches Jobangebot anzunehmen (und Ihr Eintrittsdatum herauszufinden), bevor Sie Ihren aktuellen Job kündigen und Ihre Jobsuche beenden. … Wenn Sie überzeugt sind von den nächsten Schritten, die Ihr Arbeitgeber Ihnen angeboten hat, dann ist Ihre Jobsuche beendet und es ist Zeit, Ihre Kündigung einzureichen.
Können Sie kündigen, nachdem Sie das Angebot angenommen haben?
Sobald Sie einen zuvor angenommenen Job abgelehnt haben, gibt es kein Zurück mehr. Das Ablehnen kann sich auch negativ auf Ihre Chancen auf zukünftige Berücksichtigung für Positionen in der Organisation auswirken. Denken Sie daher sorgfältig über die Vor- und Nachteile einer Ablehnung des Jobs nach.
Wann sollten Sie ein Stellenangebot kündigen?
Zwei Wochen Kündigungsfrist ist der akzeptierte Standard bei der Kündigung eines Arbeitsplatzes. Und während Ihr Arbeitgeber Sie möglicherweise nicht annimmt, müssen Sie während der Übergangszeit Ihre Hilfe anbieten. Bieten Sie an, Ihren Nachfolger oder die Person, die ihn vertritt, zu schulen, bis Ihr Nachfolger ausgewählt ist.
Was soll ich sagen, wenn Sie kündigen?
Was zu sagen ist, wenn Sie Ihren Job kündigen
- A Vielen Dank für die Gelegenheit. …
- Eine Erklärung, warum du gehst. …
- Ein Angebot, beim Übergang zu helfen. …
- Angemessener Hinweis. …
- Ihr Abreisedatum. …
- Haben Sie einen Plan für die folgenden Ergebnisse, damit Sie nicht überrascht werden:
- Sei bereit, jetzt zu gehen.
Muss ich meinem alten Arbeitgeber sagen, wo meine neue Stelle ist?
Rechtlich sind Sie nicht verpflichtet, Ihrem Arbeitgeber mitzuteilen, wohin Sie gehenEs ist nicht nötig, ihnen mitzuteilen, wo Sie arbeiten werden, wenn sie wissen, wo Sie wohnen. … Wenn Sie einen Arbeitsvertrag haben, vergewissern Sie sich, dass Sie kein Wettbewerbsverbot oder eine Geheimh altungspflicht gegenüber Ihrem alten Arbeitgeber haben.
