Wenn Mitarbeiter personenbezogene Daten (PII) erfassen oder verarbeiten, sollten sie: A. diese Informationen auf Anfrage mit anderen Kollegen teilen.
Was gilt als PII?
Persönlich identifizierbare Informationen oder PII sind alle Daten, die möglicherweise verwendet werden könnten, um eine bestimmte Person zu identifizieren. Beispiele sind ein vollständiger Name, Sozialversicherungsnummer, Führerscheinnummer, Bankkontonummer, Passnummer und E-Mail-Adresse.
Ist PII ein Geschlecht?
Persönlich identifizierbare Informationen (PII) sind Informationen, die, wenn sie allein oder zusammen mit anderen relevanten Daten verwendet werden, eine Person identifizieren können. … Nicht sensible personenbezogene Daten sind aus öffentlichen Quellen leicht zugänglich und können Ihre Postleitzahl, Rasse, Geschlecht und Geburtsdatum enth alten.
Wird die Mitarbeiter-ID als PII betrachtet?
Personally Identifiable Information (PII) ist eine Kategorie sensibler Informationen, die einer einzelnen Person zugeordnet werden können, z. B. einem Mitarbeiter, Studenten oder Spender. … PII sind Informationen, die verwendet werden können, um eine einzelne Person eindeutig zu identifizieren, zu kontaktieren oder zu lokalisieren.
Wer ist für den Schutz personenbezogener Daten verantwortlich?
Im Allgemeinen ist die Verantwortung mit der Organisation, die die PII besitzt, und dem einzelnen Eigentümer der Daten geteilt. Das heißt, obwohl Sie möglicherweise nicht rechtlich verantwortlich sind. Die meisten Verbraucher glauben, dass es in Ihrer Verantwortung liegt, ihre persönlichen Daten zu schützen.
