Es wäre am besten, wenn Sie eine neue Stelle auf Ihrem LinkedIn-Profil ankündigen würden innerhalb der ersten 1 bis 3 Wochen der Anstellung Idealerweise würden Sie die Ankündigung nach der vorherigen machen Job endet, aber bevor der neue Job beginnt. Dies trägt dazu bei, eine positive Beziehung zu Ihrem alten Arbeitgeber aufrechtzuerh alten.
Wie kündige ich meinen neuen Job auf LinkedIn an?
Profiländerungen mit Ihrem Netzwerk teilen
- Klicken Sie oben auf Ihrer LinkedIn-Startseite auf das Ich-Symbol.
- Wählen Sie Einstellungen & Datenschutz aus der Dropdown-Liste.
- Klicken Sie links auf die Registerkarte Sichtbarkeit.
- Klicken Sie unter Sichtbarkeit Ihrer LinkedIn-Aktivität auf Ändern neben Jobänderungen, Bildungsänderungen und Arbeitsjubiläen aus dem Profil teilen.
Sollten Sie einen neuen Job auf LinkedIn veröffentlichen?
Wir empfehlen, dass Sie vor dem Posten Ihrer neuen Position auch vorher posten, wie Sie Ihre aktuelle Position verlassen. Denken Sie über Ihre Zeit in dieser Rolle nach und danken Sie Ihren Mitmenschen für das, was Sie gelernt haben.
Wann sollten Sie eine neue Stelle bekannt geben?
Empfehlenswert ist frühestens am ersten Tag der neuen Stelle Auch dann sollten Sie die Angelegenheit vorher mit Ihrem neuen Vorgesetzten besprechen. Ihr Arbeitgeber möchte möglicherweise, dass Sie warten, beispielsweise bis Ihre Ausbildung abgeschlossen ist oder die Rolle besser definiert ist, wenn es sich um eine neue Position handelt.
Wie kündigen Sie Ihren neuen Job an?
So erstellen Sie Ihre Ankündigung
- Zeigen Sie Ihre Begeisterung für Ihre neue Position und Ihr Unternehmen.
- Denke darüber nach, was du aus deiner vorherigen Rolle gelernt hast, und verbinde es damit, wie sehr du dich auf dieses neue Kapitel in deinem Leben freust.
- Kennzeichnen Sie Ihre Kollegen, früheren Vorgesetzten und andere wichtige Persönlichkeiten, die dazu beigetragen haben, Sie heute zu sein.
