Ein FERS-Mitarbeiter hat eine geringere Rente, die seinen Ruhestand nicht vollständig finanzieren soll. … FERS-Beschäftigte gehen in der Regel mit doppelt so hohen Ersparnissen in den Ruhestand wie CSRS-Beschäftigte, obwohl CSRS-Beschäftigte höhere Rentenleistungen genießen.
Was ist der Unterschied zwischen FERS und CSRS?
Beide ermöglichen es Ihnen, im Alter von 62 Jahren mit 5 Dienstjahren und im Alter von 60 Jahren mit 20 Jahren in den Ruhestand zu treten. Unter CSRS können Sie jedoch im Alter von 55 Jahren mit 30 Dienstjahren in Rente gehen, während Sie unter FERS mit 30 Dienstjahren in Rente gehen können, wenn Sie Ihr Mindestrenten alter erreichen, das je nach Geburtsjahr zwischen 55 und 57 liegt.
Wie hoch ist die durchschnittliche CSRS-Rente?
Der durchschnittliche monatliche Nutzen unter CSRS beträgt ungefähr 4.000 $, was jährlich 48.000 $ entspricht. Der „mittlere“CSRS-Vorteil – der Punkt, an dem die Hälfte darunter und die Hälfte darüber liegt – liegt bei etwa 3.500, 42.000 US-Dollar pro Jahr.
Können Sie von CSRS zu FERS wechseln?
Personen können von CSRS in einer offenen Saison zu FERS wechseln (es gab nur zwei von ihnen und die letzte war vor fast 20 Jahren), oder wenn sie gehen Bundesdienst und Rückkehr nach einer Dienstunterbrechung von mindestens drei Tagen.
Kann CSRS Sozialversicherung einziehen?
Im Gegensatz zu den meisten arbeitgeberfinanzierten Renten im privaten Sektor waren die CSRS-Renten nicht dazu gedacht, die Sozialversicherungsleistungen zu ergänzen. Dennoch erh alten die meisten Bundesangestellten, die eine CSRS-Rente beziehen, irgendwann auch Sozialversicherungsleistungen.
