Ein Arbeitgeber kann medizinisches Fachpersonal nicht um Krankenakten oder Informationen über die Gesundheit eines Arbeitnehmers bitten, ohne dessen Zustimmung. … Arbeitgeber können nicht verlangen, dass ein Arbeitnehmer Informationen über Gesundheitsprobleme offenlegt, die während der Beschäftigung auftreten.
Kann die Arbeitsmedizin medizinische Aufzeichnungen anfordern?
Die Arbeitsmedizin möchte möglicherweise weitere klinische Informationen einholen gemäß dem Access to Medical Reports Act 1988. Ihr Arbeitsmediziner muss Ihre Zustimmung einholen, bevor er einen medizinischen Bericht anfordert.
Kann mein Arbeitgeber verlangen, dass ich medizinische Informationen offenlege?
Ihr Arbeitgeber kann Sie um ein ärztliches Attest oder andere Gesundheitsinformationen bitten, wenn er die Informationen für Krankenstand, Arbeitsunfall, Wellnessprogramme oder Krankenversicherung benötigt. … Im Allgemeinen gilt die Datenschutzregel für die Offenlegungen Ihres Gesundheitsdienstleisters, nicht für die Fragen, die Ihr Arbeitgeber möglicherweise stellt.
Was beinh altet die arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung?
Was wird bei einer arbeitsmedizinischen Untersuchung geprüft?
- Muskel-Skelett-Fragebogen/Assessment.
- Hautgesundheitscheck.
- Untersuchung der Atemwege.
- Audiometrie-Gesundheitscheck.
- Blutdruck.
- Vision (Keystone-Test)
- Vibrationszustandsprüfung.
- Farbsehen (Ishihara)
Warum möchte mein Arbeitgeber Zugang zu Krankenakten?
Dies kann verschiedene Gründe haben, z. B. eine Beurteilung der Arbeitsfähigkeit. Ein medizinischer Bericht kann angefordert werden, wenn ein Arbeitnehmer noch am Arbeitsplatz ist aber aufgrund einer Krankheit Probleme hat, für einige Zeit krank war, sich auf die Rückkehr vorbereitet oder in Erwägung gezogen wird in den Vorruhestand versetzt.
