Ermessenszahlungen bedeutet alle Zahlungen oder Ausschüttungen, mit Ausnahme von Dividenden, die im Ermessen des Finanzdienstleisters zu tätigen sind und, wenn sie nicht vom Finanzdienstleister gezahlt werden, kein Verzugsereignis sind, einschließlich Mitarbeiterprämien; Probe 1. Probe 2.
Was ist eine freiwillige Vergütung?
Discretionary Compensation bezeichnet jeden Betrag, der von Zeit zu Zeit vom Vorstand genehmigt wird und an eine berechtigte Person in deren Eigenschaft als nicht angestellter Director zu zahlen ist; Probe 1.
Was bedeutet Ermessensbetrag?
Ermessenseinkommen ist der Betrag des Einkommens einer Person, der zum Ausgeben, Investieren oder Sparen übrig bleibt, nachdem Steuern gezahlt und persönliche Notwendigkeiten wie Nahrung, Unterkunft usw. bezahlt wurden Kleidung. Freies Einkommen umfasst Geld, das für Luxusartikel, Urlaub und nicht lebensnotwendige Güter und Dienstleistungen ausgegeben wird.
Wie wird der Ermessensbonus ausgezahlt?
Damit ein Bonus als Ermessen gilt, er sollte nach alleinigem Ermessen des Arbeitgebers gewährt werden und nicht von den Arbeitnehmern erwartet werden … Der Arbeitgeber legt die spezifischen Kriterien im Voraus fest das erforderlich ist, um einen Bonus zu erh alten, und Mitarbeiter erwarten, den Bonus zu verdienen, wenn sie die Kriterien erfüllen.
Was sind Beispiele für freiwillige Boni?
Beispiele für Boni, die nach eigenem Ermessen gewährt werden können, umfassen Boni für Mitarbeiter, die einzigartige oder außergewöhnliche Anstrengungen unternommen haben, die nicht nach vorher festgelegten Kriterien zuerkannt wurden, Abfindungsprämien, Empfehlungsprämien für Mitarbeiter nicht in erster Linie mit Rekrutierungsaktivitäten beschäftigt, Prämien für die Überwindung von Herausforderungen oder …
