Inspirational Motivation (IM) – Transformational Leaders haben die Fähigkeit, Follower zu inspirieren und zu motivieren, indem sie eine Vision haben und diese Vision präsentieren … Intellectual Stimulation (IS) – der Leader fordert Follower heraus Um innovativ und kreativ zu sein, ermutigen sie ihre Anhänger, den Status quo herauszufordern.
Wie inspirieren und motivieren transformative Führungskräfte ihre Anhänger?
Transformationale Führungskräfte helfen Anhängern zu wachsen und sich zu Führungskräften zu entwickeln, indem sie auf die Bedürfnisse einzelner Anhänger reagieren, indem sie sie befähigen und die Ziele und Zielsetzungen der einzelnen Anhänger angleichen, der Führungskraft, der Gruppe und der größeren Organisation. "
Wie beeinflussen Transformationsführer ihre Anhänger?
Transformationale Führungskräfte fördern die kontinuierliche Entwicklung und Befähigung ihrer Mitarbeiter und steigern so ihre Fähigkeiten und Motivation (Kark, Shamir & Chen, 2003). Durch inspirierende Motivation können transformative Führungskräfte die Selbstwirksamkeit beeinflussen, indem sie eine attraktive Vision vermitteln und klare Ziele setzen
Wie motivieren transformative Führungskräfte?
Transformationale Führungskräfte inspirieren und motivieren ihre Belegschaft ohne Mikromanagement - sie vertrauen darauf, dass geschulte Mitarbeiter die Autorität über Entscheidungen in ihren zugewiesenen Jobs übernehmen Es ist ein Führungsstil, der darauf ausgelegt ist, den Mitarbeitern mehr Raum zu geben Seien Sie kreativ, schauen Sie in die Zukunft und finden Sie neue Lösungen für alte Probleme.
Was ist inspirierende Motivation in der transformationalen Führung?
Inspirierende Motivation bezieht sich auf die Fähigkeit des Leiters, Vertrauen, Motivation und Zielstrebigkeit bei seinen Anhängern zu weckenDie transformative Führungskraft muss eine klare Vision für die Zukunft artikulieren, Erwartungen an die Gruppe kommunizieren und Engagement für die festgelegten Ziele demonstrieren.
