Erlauben Sie mir, Ihnen eine Definition anzubieten: Ein Personalberatungsunternehmen ist eine Art von Unternehmen, das neue Talente für offene Stellen in der Belegschaft rekrutiert Zum Beispiel, wenn es eine offene Stelle gibt für einen Buchh alter, und sie haben einen Buchh alter in ihrer Datenbank, werden sie diese Person mit einem Vorstellungsgespräch für die Einstellung eines Unternehmens ausstatten.
Was macht ein Personalvermittlungsunternehmen?
Auch als Arbeitsagenturen bekannt, fungieren Personalvermittlungsunternehmen als Vermittler zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden. Sie arbeiten im Auftrag von Arbeitgebern, um geeignete Kandidaten für die Besetzung ihrer freien Stellen zu finden. Viele Arbeitgeber nutzen sie, und wenn Sie sich anmelden, erh alten Sie manchmal Zugang zu Jobs, die anderswo nicht ausgeschrieben sind.
Wie arbeiten Personalbeschaffungsunternehmen?
Arbeitgeber beauftragen Personalvermittlungsagenturen um Stellenkandidaten zu finden. Die Personalvermittler von Agenturen tun dies, indem sie die offenen Stellen recherchieren, qualifizierte Personen identifizieren, die Kandidaten prüfen und den Arbeitgeber bei der Auswahl des neuen Mitarbeiters unterstützen.
Was sind Recruiter-Unternehmen?
Recruiting-Firmen, Personalvermittlungsagenturen, Staffing oder Zeitarbeitsagenturen genannt, Rekrutierungsunternehmen haben Teams von Personalvermittlern, die in einer oder mehreren Branchen arbeiten, um Stellenkandidaten zu finden und Positionen für ihre Kunden zu besetzen.
Stellen Personalvermittler Sie ein?
Recruiter und andere HR-Experten treffen keine Einstellungsentscheidungen. Sie können Sie daran hindern oder blockieren, eingestellt zu werden, aber sie treffen nicht die Entscheidung, Sie einzustellen.
