Internes Storytelling ist ein effektiver Weg, um eine Unternehmenskultur aufzubauen und Mitarbeiter zu motivieren, insbesondere wenn Ihre Belegschaft weit verstreut ist und nicht alle eine direkte Verbindung zum Kunden haben.
Was ist der Vorteil des internen Geschichtenerzählens?
Mit internem Geschichtenerzählen können Ihre Mitarbeiter visualisieren, was Sie zu vermitteln versuchen, und, was noch wichtiger ist, sie können sehen, wie sie zum Helden dieser Geschichte werden können.
Was ist internes Storytelling?
Internes Storytelling ist alles darüber, wie Sie Ihre Marke an Ihr internes Team vermarkten. Durch Kommunikation, Bildung und Zusammenarbeit können Sie intern eine Kultur des Content-Marketings fördern, um Ihre Geschäftsziele voranzutreiben. Es ist jedoch nicht so einfach, wie es sich anhört.
Was sind Geschichten in der Unternehmenskultur?
Geschichten sind die Programmiersprache der Kultur Die Geschichten, die Menschen in einer Organisation teilen, verstärken die zugrunde liegenden Überzeugungen und Annahmen, die die Kultur prägen. Um die Kultur zu verändern, programmieren Sie sie mit neuen Geschichten neu. Geschichten haben Kraft, wenn sie informieren, überzeugen und aufklären.
Wie hilft Geschichtenerzählen dabei, Kultur aufzubauen?
Erzählungen sind eine der effektivsten Möglichkeiten, Kultur so zu kommunizieren, dass Menschen sie verstehen, unterstützen und identifizieren können. … Ebenso muss das Narrativ, das zur Bildung einer Hochleistungskultur verwendet wird, die Mitarbeiter berücksichtigen und wertschätzen, die Leistung erbringen, und dies dann in der Praxis untermauern.
