Das Management würde die für den Tag erwartete Arbeitsgeschwindigkeit festlegen, und als Reaktion darauf würden sich die Arbeiter zusammenschließen, um die Produktion zu begrenzen. Diese als „Soldiering“bezeichnete Aktion war eine absichtliche Verringerung der Produktivität des Arbeiters.
Was ist laut Taylor Soldat?
Taylor beschreibt das Soldatentum als " das größte Übel, mit dem die arbeitenden Menschen … jetzt heimgesucht werden" Dies spiegelt die Idee wider, dass Arbeiter ein begründetes Interesse an ihrem eigenen Wohlergehen haben, und profitieren nicht davon, über dem festgelegten Arbeitspensum zu arbeiten, wenn dies ihre Vergütung nicht erhöht.
Was ist das Soldatenproblem im Management?
Idee. Wissenschaftliche Leitung.… Die Idee wurde zuerst von Frederick Winslow Taylor (siehe Artikel) vorgebracht, teilweise als Reaktion auf ein Motivationsproblem, das damals als „Soldiering“bezeichnet wurde – der Versuch unter Arbeitern, möglichst wenig Arbeit zu leisten die längste Zeit.
Was ist der Begriff Taylorismus?
: ein Fabrikverw altungssystem, das im späten 19. Jahrhundert entwickelt wurde, um die Effizienz zu steigern, indem jeder Schritt in einem Herstellungsprozess bewertet und die Produktion in spezialisierte, sich wiederholende Aufgaben unterteilt wird.
Was bedeutet natürliches Soldatentum?
Insgesamt hatte Taylor das Gefühl, dass Mitarbeiter faul sind und ständige Überwachung benötigen. Er postulierte, dass „die Tendenz des durchschnittlichen [Angestellten] dahin geht, in einem langsamen, lockeren Gang zu arbeiten“. Er nannte diese Tendenz „natürliches Soldatentum“(„Soldiering“ist ein anderes Wort für „ es locker angehen“).
