81 % der Mitarbeiter bei EY sagen, dass es ein großartiger Arbeitsplatz ist, verglichen mit 59 % der Mitarbeiter eines typischen US-Unternehmens. Den Menschen wird hier viel Verantwortung übertragen. Unsere Kunden würden unseren Service mit „sehr gut“bewerten. Das Management ist in seinen Geschäftspraktiken ehrlich und ethisch.
Ist Ernst Young ein guter Arbeitgeber?
Auf Glassdoor beispielsweise erhält das Unternehmen eine Gesamtbewertung von 3,7 von 5 Sternen basierend auf fast 4.400 Mitarbeiterbewertungen. Gleichzeitig würden 80 % der Mitarbeiter das Unternehmen einem Freund weiterempfehlen und 92 % würden die Leistung von Mark Weinberger, CEO von Ernst & Young, gutheißen.
Wie viel verdient man bei Ernst and Young?
Wie viel zahlt EY pro Jahr? Das durchschnittliche EY-Geh alt reicht von ca. $49.922 pro Jahr für einen Immigration Support Specialist bis zu $204.742 pro Jahr für einen Senior Manager. EY-Mitarbeiter bewerten das gesamte Vergütungs- und Leistungspaket mit 3,5/5 Sternen.
Wofür arbeitet Ernst and Young gerne?
Toller Arbeitsplatz, aber mangelnder Aufstieg und Geh alt unter Managerniveau sehr schlecht EY ist ein großartiger Arbeitsplatz und hat eine flexible Arbeitskultur. Der Fortschritt basiert jedoch darauf, wen Sie kennen/wie gut Sie gemocht werden. Einige der Leute in höheren Positionen sollten nicht dort sein und es ist schwer, mit ihnen zu arbeiten.
Was reizt Sie an EY?
Was hat Sie dazu bewogen, sich bei EY zu bewerben? Sagen Sie uns, wie sich EY Ihrer Meinung nach von unseren Mitbewerbern unterscheidet. Seien Sie kreativ und denken Sie hier über den Tellerrand hinaus Sie könnten einige der Arten von Kunden erwähnen, mit denen wir zusammenarbeiten, oder die Branchen, in denen wir arbeiten, unsere Vision 2020 oder sogar die beruflichen Qualifikationen, auf die Sie hinarbeiten können EY.
