Institutioneller Isomorphismus ist ein Konzept im Kern der Institutionentheorie, um die Homogenität von Organisationen in einem Bereich zu erklären DiMaggio und Powell (1983) entwickelten einen Rahmen, der die verschiedenen Mechanismen darstellte, einschließlich zwingend, mimetisch und normativ, wodurch Isomorphismus auftritt.
Warum tritt institutionelle Isomorphie auf?
Dies kann aufgrund von erzwungenem kulturellem oder diplomatischem Druck von anderen Gruppen auf der globalen Bühne geschehen, aus dem Glauben heraus, dass sich bestehende Strukturen entwickelt haben, weil sie wirklich funktionieren, oder aus ein Wunsch, innerhalb etablierter Systeme als legitim angesehen zu werden.
Was bedeutet institutionelle Isomorphie?
Institutionaler Isomorphismus, ein von Paul DiMaggio und W alter Powell entwickeltes Konzept, ist die Ähnlichkeit der Systeme und Prozesse von Institutionen. Diese Ähnlichkeit kann durch Nachahmung zwischen Institutionen oder durch unabhängige Entwicklung von Systemen und Prozessen entstehen.
Welche Art von institutionellem Isomorphismus beschreibt Organisationen, die sich gegenseitig kopieren?
Mimetischer Isomorphismus bezieht sich in der Organisationstheorie auf die Tendenz einer Organisation, die Struktur einer anderen Organisation zu imitieren, weil sie glaubt, dass die Struktur der letzteren Organisation vorteilhaft ist. Dieses Verh alten tritt hauptsächlich dann auf, wenn die Ziele einer Organisation oder Mittel zum Erreichen dieser Ziele unklar sind.
Was ist Isomorphismusorganisation?
Organisatorischer Isomorphismus bezieht sich auf „ den einschränkenden Prozess, der eine Einheit in einer Population zwingt, anderen Einheiten zu ähneln, die denselben Umweltbedingungen ausgesetzt sind“(DiMaggio und Powell, 1983).
