Wie alle Stressindikatoren kann Minderleistung das Ergebnis von Denkfehlern sein Sogar eine hochproduktive Person kann sich selbst als Underachiever wahrnehmen. … Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie Ihre Ziele häufig verfehlen, dann sagen Sie sich wahrscheinlich, dass Sie immer mehr tun sollen.
Was führt dazu, dass jemand unterdurchschnittlich ist?
von Psych Central, „Underachievement ist mit Enttäuschung über uns selbst verbunden.“Im Grunde erreichen Sie weniger, als Sie von sich selbst erwarten. Und wenn du von dir selbst enttäuscht bist, fängst du an zu denken, dass du nicht gut genug bist.
Wie höre ich auf, ein Underachiever zu sein?
Wie man aufhört, ein Underachiever zu sein
- Finde heraus, was dich daran hindert, das zu tun, was du tun möchtest. …
- Überwinde die Selbstzweifel und durchbreche den Teufelskreis: …
- Selbsterwartungen neu anpassen. …
- Konzentriere dich auf deine Ziele: …
- Erkenne deine Leistungen an. …
- Plane und verw alte deine Zeit. …
- Suchen Sie professionelle Hilfe.
Woran erkennt man, dass man unterdurchschnittlich ist?
Die Zeichen von Underachievers
- Erreicht durchschnittliche oder bessere Ergebnisse bei Intelligenztests, hat aber schlechte Noten.
- Bewirbt sich nicht selbst.
- Verbringt zu viel Zeit damit, fernzusehen oder nichts Konstruktives zu tun.
- Ist kein Selbststarter.
- Verbringt zu wenig Zeit mit Hausaufgaben oder bereitet sich auf den Unterricht vor und kann sogar behaupten, dass er keine Hausaufgaben hat.
Wie gehst du mit Leistungsschwäche um?
Sechs Tipps für den Umgang mit Leistungsschwächen
- Erkennen Sie, dass Sie als Vorgesetzter am besten in der Lage sind, mit Ihren weniger als perfekten Darstellern umzugehen. …
- Kümmere dich direkt darum. …
- Überprüfe seine Perspektive. …
- Überprüfe, ob du die richtigen Werkzeuge in der Werkzeugkiste hast. …
- Stellen Sie fest, ob Teamplayer gut zusammenspielen.
