Ein Incentive-Bonus ist eine Zahlung über der üblichen Vergütung, die Sie erh alten, nachdem Sie ein Ziel erreicht haben. Es unterscheidet sich von einem Geschenk oder einem Anmeldebonus, der nicht an ein Leistungsziel gebunden ist.
Was ist ein Leistungsbonus?
incentive bonus in British English
(ɪnˈsɛntɪv ˈbəʊnəs) oder Incentive Payment. Substantiv. eine zusätzliche Zahlung an einen Mitarbeiter zur Belohnung guter Arbeit. Anreizzahlungen und Prämien für das Verkaufspersonal.
Wie hoch ist ein Leistungsbonus?
Incentives vor Ort sind in der Regel viel kleiner als andere Arten von Boni, da sie von Fall zu Fall erfolgen und nicht in einem regulären Budget berücksichtigt werden. Ein Spot-Incentive beträgt normalerweise weniger als 1 % Ihres Jahresgeh alts und kann sogar unter einem Viertelprozent liegen.
Wozu dient ein Leistungsbonus?
Incentive-Bonusplan. Der Zweck des Incentive-Bonusplans besteht darin, das Erzielen hervorragender Leistungen und Ergebnisse von Mitarbeitern und des Unternehmens zu fördern, indem berechtigte Mitarbeiter, deren Teamarbeit und Bemühungen dazu beitragen, belohnt werden und dadurch einen Anreiz bieten den Erfolg des Unternehmens.
Was ist der Unterschied zwischen Incentive und Bonus?
Der Anreiz ist eine zusätzliche Vergütung (über und über das Grundgeh alt oder den Lohn hinaus), die einem Mitarbeiter gewährt wird, wie z. B. Aktienoptionen oder ein bedingter Bonusplan, der zukunftsgerichtet ist. Der Bonus kann in Form von Geldprämien oder anderen Wertgegenständen, wie z. B. Aktien, basierend auf erfüllten Aufgaben erfolgen.
