Die Rechnung ist ganz einfach. Es sind nur Dienstjahre multipliziert mit der Vergütung des Mitarbeiters. Multipliziert mit Dienstjahren, wobei ein Bruchteil von mindestens 6 Monaten als Jahr betrachtet wird.
Wie wird die Abfindung berechnet?
Abfindung – einem entlassenen Arbeitnehmer muss mindestens 1 Wochenlohn für jedes vollendete Jahr der ununterbrochenen Dienstzeit gezahlt werden … wenn der Arbeitnehmer länger als 6 Monate, aber weniger als beschäftigt war 1 Jahr, ihm/ihr muss eine Kündigungsfrist von 2 Wochen gezahlt werden; wenn der Arbeitnehmer länger als 1 Jahr beschäftigt war, muss ihm/ihr eine Kündigungsfrist von 4 Wochen gezahlt werden.
Wie wird die Abfindungszahlung auf den Philippinen berechnet?
Ihre Trennungsgeldberechnung sieht dann so aus:
- Ein Monatsgeh ₱20.000.
- Ein Monatslohn für jedes Dienstjahr=₱20.000 x 2 Jahre.
- Trennungsgeld insgesamt=₱40.000.
Wie wird die Kürzung in Südafrika berechnet?
Abfindung – diese sollte mindestens eine Wochenvergütung pro vollendetem Dienstjahr betragen Die Vergütung errechnet sich aus Grundgeh alt und Sachbezügen. Resturlaub muss voll ausbezahlt werden. Die Kündigungsentschädigung kann je nach Arbeitsvertrag variieren.
Wie funktioniert der Personalabbau während des Lockdowns?
Wie funktioniert die Kürzung in dieser Zeit? Darf jemand entlassen werden? Arbeitgeber sind nicht daran gehindert, Arbeitnehmer während der nationalen Abriegelung zu entlassen, vorausgesetzt, der Arbeitgeber hat einen triftigen betrieblichen Grund für die Umsetzung von Entlassungen und befolgt die in Abschnitt 189 des LRA festgelegten Verfahren.
