Offenheit ist die Eigenschaft, mit Ehrlichkeit, Authentizität und Direktheit zu sprechen. … Wenn sich Offenheit von individuellen Standpunkten entfernt, öffnet sie die Tür zu ehrlicher Kommunikation, in der Sie bedeutungsvolle, gegensätzliche und sogar unbequeme Ideen und Perspektiven erkunden können.
Warum Offenheit im Geschäftsleben wichtig ist?
Warum Sie Offenheit am Arbeitsplatz brauchen
Einige Führungskräfte entscheiden sich dafür, Wissen für sich zu beh alten weil sie das Gefühl haben, dass es ihnen mehr Kontrolle, Autorität oder sogar Schutz verleiht andere davon abh alten, ihre Fehler zu entdecken. … Wenn Sie am Arbeitsplatz eine Kultur radikaler Transparenz pflegen, maximieren Sie Ihre Ressourcen.
Ist es gut, offen zu sein?
Transparenz und Offenheit am Arbeitsplatz sind absolut gut und wichtigDie materiellen und immateriellen Kosten des Mangels an Engagement und Zusammenarbeit innerhalb einer Organisation sind erheblich. Unglücklicherweise können Offenheit und ehrliches Feedback destruktiv sein, wenn es als Waffe eingesetzt oder als solche wahrgenommen wird.
Was sind die Werte von Offenheit?
"Offenheit schätzt Ehrlichkeit und Ordnung. Sie sagen die Wahrheit, auch wenn man wünscht, sie würden es nicht tun." Candor ist eine der fünf Fraktionen in der Welt von Divergent und wurde von denen gegründet, die Duplizität und Täuschung für die Fehler der menschlichen Natur verantwortlich machten.
Was bewirkt Offenheit?
Klare Reden, echte Gespräche, die zu entscheidenden Entscheidungen und Handlungen führen, werden Kosten senken. Candor reduziert die Anzahl der Besprechungen um der Besprechung willen, PowerPoint-Folien und -Präsentationen sowie sinnlose Gespräche, die Sie oder das Unternehmen nicht voranbringen.
unPHILtered: The Importance of Candor
