Ein Employee Assistance Program ist ein Mitarbeiterleistungsprogramm, das Mitarbeitern bei persönlichen Problemen und/oder arbeitsbezogenen Problemen hilft, die ihre Arbeitsleistung, Gesundheit, geistiges und emotionales Wohlbefinden beeinträchtigen können.
Was leistet das Employee Assistance Program?
Ein Employee Assistance Program (EAP) ist ein freiwilliges, arbeitsbasiertes Programm, das kostenlose und vertrauliche Bewertungen, kurzfristige Beratung, Empfehlungen und Folgedienste für Mitarbeiter bietet, die persönliche und /oder arbeitsbezogene Probleme.
Ist das Employee Assistance Program gut?
Sind Employee Assistance Programs (EAP) effektiv? Es gibt Forschungsergebnisse, die zeigen, dass EAPs wirksam sind, obwohl die Beweise umstritten sind. HR-Experten erfahren sowohl positives als auch negatives Mundpropaganda-Feedback von Mitarbeitern, die auf das EAP ihrer Organisation zugegriffen haben.
Kann ich entlassen werden, weil ich EAP benutze?
Kann ich für die Verwendung von EAP gefeuert werden? Sie können nicht entlassen werden, weil Sie die EAP-Vorteile Ihres Unternehmens in Anspruch genommen haben Wenn die Einh altung der Behandlung jedoch eine Bedingung für Ihre laufende Beschäftigung ist und Sie dies nicht tun, könnten Sie möglicherweise entlassen werden oder bestimmte Konsequenzen davon tragen sich negativ auf Ihre Beschäftigungssituation auswirken.
Wer finanziert Employee Assistance Programs?
Dieses Programm wird vom Bundesstaat Kalifornien als Teil der Verpflichtung des Bundesstaates zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter angeboten. Es wird dem Mitarbeiter kostenlos angeboten und bietet eine wertvolle Ressource zur Unterstützung und Information in schwierigen Zeiten sowie zur Beratung bei alltäglichen Anliegen.
