Know Your Career Goals Das PHR bietet Unterstützung für HR-Experten, die neben anderen Projekten direkt Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen, Unternehmensführung und Talentplanung und -akquise verw alten. Der PHR ist auf operative Aspekte des Personalwesens ausgerichtet Sie sind mehr mit den alltäglichen Aspekten des Personalwesens beschäftigt.
Warum ist die PHR-Zertifizierung wichtig?
Professional in Human Resources – California (PHRca)
Der PHRca hat alle gleichen Voraussetzungen wie der PHR und wird Ihnen helfen, Kenntnisse in der Beschäftigung zu erlangen und Arbeitnehmerbeziehungen, Lohn- und Stundenausgleich, Sozialleistungen und Fehlzeiten, Gesundheit, Sicherheit und Arbeitnehmerentschädigung speziell für den Golden State.
Lohnt sich ein Personalzertifikat?
Eine aktuelle Geh altsumfrage und ein Bericht bieten HR-Experten mehr Informationen über die Vorteile von Referenzen. Laut der Studie kann eine HR-Zertifizierung nicht nur Sie attraktiver für Arbeitgeber machen sondern auch eine Investition sein, die sich durch bessere Chancen und Verdienstmöglichkeiten auszahlt.
Wer sollte die PHR-Prüfung ablegen?
Um sich für den PHR zu qualifizieren, müssen Sie eine der folgenden Bedingungen für Ausbildung und/oder Erfahrung erfüllen: Haben Sie mindestens ein Jahr Erfahrung in einer professionellen HR-Position + einen Master-Abschluss oder höher, Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer professionellen HR-Position + einen Bachelor-Abschluss, ODER.
Welche Jobs können Sie mit einer PHR-Zertifizierung bekommen?
Alle HR-Berufsbezeichnungen: Diese Gruppe von Jobs umfasst Human Resources (HR) Assistant, HR Administrator, HR Generalist, HR Manager, HR Director und Vice President, HR.
