Karriereplanung ist ein Prozess für: Identifizieren, worin Sie gut sind Wissen, wie sich Ihre Fähigkeiten, Talente, Werte und Interessen in mögliche Jobs oder Karrieren umsetzen lassen. Anpassung Ihrer Fähigkeiten usw. an bestehende Jobs oder Karrieren. … Ihre Karriereziele mit Ihren Bildungsbedürfnissen in Einklang zu bringen. Gute Entscheidungen für sich selbst treffen.
Wie planen Sie Ihre Karriereplanung?
Berücksichtigen Sie diese Schritte, wenn Sie Ihren Karriereweg erstellen:
- Erfahren Sie mehr über mögliche Karrieremöglichkeiten.
- Entdecken Sie wachsende Stellenmärkte.
- Identifizieren Sie Berufe, die Ihren Fähigkeiten entsprechen.
- Berufliche Qualifikationen verstehen.
- Beurteilen Sie Gehälter und andere Leistungen.
- Vergleiche mögliche Karrierewege.
- Setze dir SMARTe Ziele.
- Entwicklung eines Karriere-Aktionsplans.
Was sind die fünf Schritte der Karriereplanung?
Wenn Sie mit einem Karrierecoach zusammenarbeiten und die Programme und Ressourcen des CEC nutzen, sind Sie besser darauf vorbereitet, fundierte und sinnvolle Karriereentscheidungen zu treffen
- Schritt 1: Bewertung. …
- Schritt 2: Erkundung. …
- Schritt 3: Vorbereitung. …
- Schritt 4: Implementierung. …
- Schritt 5: Entscheidungsfindung.
Wann sollte ich mit der Karriereplanung beginnen?
Karriereplanung ist ein Prozess, der in 8. oder 9. Klasse beginnen sollte. Wenn Sie den Prozess früh beginnen, haben Sie ausreichend Zeit, um eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten zu recherchieren und Ihre Vorlieben und Abneigungen kennenzulernen, während Sie wachsen und neue Ideen erfahren.
Warum ist Karriereplanung wichtig?
Warum ist Karriereplanung wichtig? Ein Karriereplan ist wichtig, da er Ihnen helfen kann, die Richtung Ihrer Karriere zu bestimmen, die beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse, die Sie möglicherweise benötigen, wie Sie sie erwerben und wie Sie Ihren Traumjob sichern können. Die Entwicklung eines Karriereplans kann große Ziele, die unmöglich erscheinen, viel leichter handhabbar machen.
