Der föderale Mindestlohn wird durch den Fair Labor Standards Act (FLSA) geregelt und vom U. S. Department of Labor durchgesetzt. Obwohl sich der bundesweite Mindestlohnsatz ändern kann, hat er sich seit 2009 nicht erhöht.
Ist der Mindestlohn ein Bundes- oder Landesgesetz?
Der Bundesmindestlohn für versicherte nicht steuerbefreite Mitarbeiter beträgt 7,25 $ pro Stunde. Viele Staaten haben auch Mindestlohngesetze. In Fällen, in denen ein Arbeitnehmer sowohl dem staatlichen als auch dem bundesstaatlichen Mindestlohngesetz unterliegt, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf den höheren der beiden Mindestlöhne.
Wer hat die Macht, den Mindestlohn anzuheben?
Übersicht. Der nationale Mindestlohn wurde 1938 vom Kongress im Rahmen des Fair Labor Standards Act (FLSA) eingeführt. Der Kongress erließ dieses Gesetz unter seiner Autorität in Artikel I, Abschnitt 8 der US-Verfassung: „Der Kongress soll die Befugnis haben,… Handel regeln...
Wie wird der Mindestlohn durchgesetzt?
Die Wage and Hour Division des U. S. Department of Labor ist für die Durchsetzung des Mindestlohns zuständig. Die Wage and Hour Division setzt sich sowohl für die Durchsetzung als auch für die öffentliche Aufklärung ein, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer den Mindestlohn erh alten. Die Lohn- und Stundenabteilung hat Niederlassungen im ganzen Land.
Welche Branche kontrolliert den Mindestlohn?
Der Kongress der Vereinigten Staaten, der sowohl aus dem Senat als auch aus dem Repräsentantenhaus besteht, ist die wichtigste Regierungsbehörde, die diesen Zweig leitet. Beispielsweise hat die Bundesregierung den Mindestlohn in den Vereinigten Staaten seit Juli 2009 auf 7,25 $ festgesetzt.
