Wahrscheinlich nicht. Unter VEVRAA müssen Arbeitgeber nicht nur Veteranen auffordern, sich selbst zu identifizieren, sondern auch positive Maßnahmen ergreifen, um geschützte Veteranen zu rekrutieren und einzustellen. … Wenn ein Veteran das Gefühl hat, trotz VEVRAA diskriminiert worden zu sein, kann er eine Beschwerde beim Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) einreichen.
Was bedeutet es, sich als geschützter Veteran zu identifizieren?
- Active Duty Wartime oder Campaign Badge Veteran bezeichnet einen Veteranen, der im US-Militär, Boden-, See- oder Luftdienst während eines Krieges oder in einer Kampagne oder im aktiven Dienst gedient hat Expedition, für die ein Wahlkampfabzeichen gemäß den vom Verteidigungsministerium verw alteten Gesetzen genehmigt wurde.…
Was ist der Vorteil, ein geschützter Veteran zu sein?
Als geschützter Veteran unter VEVRAA haben Sie das Recht, in einem diskriminierungsfreien Umfeld zu arbeiten. Aufgrund Ihres Veteranenstatus darf Ihnen die Anstellung nicht verweigert, belästigt, degradiert, gekündigt, weniger bezahlt oder weniger günstig behandelt werden.
Kannst du ein Veteran sein, aber kein geschützter Veteran?
Unter VEVRAA kann ein Veteran als „behinderter Veteran“, „kürzlich getrennter Veteran“, „Kriegs- oder Feldveteran im aktiven Dienst“oder „Armed Forces Service Medal Veteran“klassifiziert werden. … Wenn Sie eine der Fragen mit „Nein“beantwortet haben, können Sie nicht als geschützter Veteran betrachtet werden
Was bedeutet es, wenn eine Anwendung fragt, ob Sie ein geschützter Veteran sind?
Der Status eines geschützten Veteranen wurde 1974 im Rahmen des Vietnam Era Veterans' Readjustment Act (VEVRAA) eingeführt. Er schützt Veteranen vor Diskriminierung aufgrund ihres Militärdienstes.… Als geschützter Veteran können Arbeiter eine angemessene Vorkehrung verlangen, um ihre Arbeitspflichten und andere Dinge zu erfüllen
