Empfohlen. Arbeitgeber sollten von Mitarbeitern verlangen, sich täglichen Temperaturkontrollen und Gesundheitsbewertungen für bestimmte Symptome zu unterziehen. Diese Bewertungen können entweder selbst durchgeführt oder vom Unternehmen vor dem Eintritt in den Arbeitsplatz durchgeführt werden.
Kann der Arbeitgeber die Temperatur eines Arbeitnehmers messen, wenn er sich zur Arbeit meldet?
- Unternehmen sollten die CDC- und FDA-Richtlinien zum Screening von Mitarbeitern befolgen, die COVID-19 ausgesetzt waren.
- Mitarbeiter vor Arbeitsbeginn auf Symptome oder Fieber untersuchen.
- Mitarbeiter mit Fieber und Symptomen sollten angewiesen werden, einen Arzt zur Untersuchung aufzusuchen, und sollten für die nächsten Schritte an die Personalabteilung weitergeleitet werden.
Soll ich regelmäßig Fieber messen, um nach COVID-19 zu suchen?
Wenn Sie gesund sind, brauchen Sie nicht regelmäßig Ihre Temperatur zu messen. Aber Sie sollten es öfter überprüfen, wenn Sie sich krank fühlen oder wenn Sie glauben, mit einer Krankheit wie COVID-19 in Kontakt gekommen zu sein.
Wie kann man die Temperatur eines Mitarbeiters während der COVID-19-Pandemie sicher messen?
Wenn Sie eine Temperaturmessung bei mehreren Personen durchführen, stellen Sie sicher, dass Sie für jeden Mitarbeiter ein sauberes Paar Handschuhe verwenden und dass das Thermometer zwischen jeder Messung gründlich gereinigt wurde. Wenn Einweg- oder berührungslose Thermometer verwendet werden und Sie keinen physischen Kontakt mit einer Person hatten, müssen Sie die Handschuhe vor der nächsten Kontrolle nicht wechseln. Wenn berührungslose Thermometer verwendet werden, sollten Sie diese gemäß den Anweisungen des Herstellers und den Richtlinien der Einrichtung reinigen und desinfizieren.
Was ist, wenn ein Mitarbeiter sich aus Angst vor einer Ansteckung weigert, zur Arbeit zu kommen?
- Ihre Richtlinien, die klar kommuniziert wurden, sollten dies berücksichtigen.
- Die Ausbildung Ihrer Mitarbeiter ist ein entscheidender Teil Ihrer Verantwortung.
- Lokale und staatliche Vorschriften können festlegen, was Sie tun müssen, und Sie sollten sich daran ausrichten.
