Wenn Sie nach Ihrem Vorstellungsgespräch oder nach Ihrer Nachbereitung nach dem Vorstellungsgespräch noch keine Rückmeldung von einem potenziellen Arbeitgeber erh alten haben, können Sie idealerweise eine „Check-in“-E-Mail senden zum Personalvermittler. Sie sollten diese E-Mail senden, wenn Sie zwei Wochen nach Ihrem Vorstellungsgespräch noch nichts gehört haben. Fassen Sie sich kurz.
Ist es in Ordnung, den Personalvermittler nach dem Vorstellungsgespräch zu kontaktieren?
Es ist in Ordnung (und wird sogar erwartet), nach dem Vorstellungsgespräch nachzufassen, aber überfordern Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber nicht mit mehreren Nachrichten und Anrufen. Wenn Sie sich zu oft melden, werden Sie den Personalchef aussch alten. … Vielleicht möchten Sie nach einem zweiten oder dritten Interview sieben bis zehn Tage warten. "
Sollten Sie nach einem Vorstellungsgespräch eine Dankes-E-Mail an einen Personalvermittler senden?
Müssen Sie nach einem Vorstellungsgespräch eine Dankes-E-Mail senden? Es wird empfohlen, dass Sie nach jedem Vorstellungsgespräch, an dem Sie teilnehmen, eine Dankes-E-Mail senden. Dadurch zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie seine Zeit schätzen und, was noch wichtiger ist, dass Sie immer noch an der Stelle interessiert sind.
Soll ich ihnen nach einem Vorstellungsgespräch eine E-Mail senden?
Wann soll ich nach dem Vorstellungsgespräch eine Dankes-E-Mail senden? Am besten versendest du einen Dankesbrief, solange du noch frisch im Gedächtnis des Interviewers bist. Senden Sie die E-Mail-Nachricht innerhalb von 24 Stunden nach dem Vorstellungsgespräch (am selben Tag wie das Vorstellungsgespräch oder am nächsten).
Wie lange sollten Sie nach einem Vorstellungsgespräch mit einer E-Mail warten?
Die kurze Antwort: Follow-up nach mindestens fünf bis sieben Werktagen. Sie haben das Vorstellungsgespräch durchlaufen, Ihre Dankes-E-Mail verschickt und dann einige Tage lang nichts als Grillen im Posteingang gehört. Dann haben Sie diese gefürchtete Nachricht vom Personalchef erh alten.
