EPF wird nicht angerechnet auf das Entgelt eines Auszubildenden oder Praktikanten unter der Bedingung, dass dieser Auszubildende entweder unter das Ausbildungsgesetz oder die gewerbliche Beschäftigung (Dauerauftrag) fällt Act oder die Praktikanten werden über anerkannte Institutionen beschäftigt, die im Rahmen ihrer … eine berufsbegleitende Ausbildung absolvieren
Ist der Auszubildende für PF berechtigt?
Apprentice Act 1961 gilt für Auszubildende, die von einer Einrichtung im Rahmen von Designated Trades oder Optional Trades eingestellt werden … Alle diese Auszubildenden, die gemäß dem Apprentice Act eingestellt werden, fallen nicht unter das EPF Act. Auszubildende, für die eine beglaubigte Niederlassungsordnung gilt, werden ebenfalls nicht als Arbeitnehmer definiert.
Ist PF und ESI für Auszubildende obligatorisch?
WER SIND AUSZUBILDENDE? Es gibt kein Gesetz, ob Arbeitsrecht, EPF oder ESI (Employee's State Insurance), das das Wort oder die Position „Auszubildender“definiert, daher wird ein typischer Verständnisbegriff verwendet. Personen, in der Regel Studienanfänger, die wenig oder gar keine Fähigkeiten haben, um den angegebenen Job auszuführen, werden als „Praktikant“bezeichnet.
Gilt PF für Auszubildende?
Der Oberste Gerichtshof bestätigte, dass PF nicht anwendbar ist auf Auszubildende, die entweder nach dem Apprentices Act von 1951 oder den Muster-Geschäftsordnungen der Industrial Employment)Standing Orders) Central Rules von 1946 beschäftigt sind.
Gilt ein Auszubildender als Arbeitnehmer?
Ein Auszubildender ist ein offizieller Angestellter der Firma, die für den Job ausgebildet wird, für den er ursprünglich eingestellt wurde. Ein Auszubildender ist wörtlich ein Mitarbeiter in der Ausbildung.
?Is PF act applicable on 10 employees? Latest EPF News 2020
