Die ADA gibt Menschen mit Behinderungen das Recht, Klagen vor Bundesgerichten einzureichen und Anordnungen des Bundesgerichts zu erh alten, um ADA-Verstöße zu stoppen. Wenn Sie von einer Einzelperson verklagt werden und den Fall verlieren, müssen Sie möglicherweise die Anw altskosten der obsiegenden Partei zahlen.
Was ist die Strafe für die Verletzung der ADA?
Bundesgesetz erlaubt Bußgelder von bis zu 75.000 $ für den ersten Verstoß und 150.000 $ für weitere ADA-Verstöße. Staaten und lokale Regierungen können zusätzliche Bußgelder verhängen und von Unternehmen verlangen, dass sie einen höheren Barrierefreiheitsstandard erfüllen, als die ADA verlangt.
Wie klage ich unter ADA?
Ein Mitarbeiter, der nach dem ADA klagen will, darf jedoch nicht direkt vor Gericht gehen. Stattdessen muss der Mitarbeiter zunächst eine Anzeige wegen Diskriminierung bei der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) oder einer ähnlichen staatlichen Behörde einreichen und das Recht erh alten, einen Brief zu verklagen.
Was gilt als Verstoß gegen ADA?
Ein Verstoß kann vorliegen, wenn Stellenausschreibungen Personen mit Behinderungen von der Bewerbung abh alten, sie ausschließen oder eine qualifizierte individuelle Beschäftigung aufgrund ihrer Behinderung verweigern. Es ist ein ADA-Verstoß für jeden Arbeitgeber, behinderte Mitarbeiter herabzustufen, zu kündigen, zu belästigen oder ihnen keine angemessenen Vorkehrungen zu bieten
Wie viel kostet eine ADA-Klage?
Die ADA-Konformität ist ein gutes Geschäft – 20 % der Amerikaner sind behindert, und die Zahl der umherziehenden „professionellen Kläger“wird weiter wachsen. Eine ADA-Zugangsklage könnte Sie $10.000-$100.000 oder mehr kosten (Vergleiche kosten in einigen Gebieten durchschnittlich $45.000+); Warum diese Exposition riskieren?
