Aufmerksamkeitssuchende bei der Arbeit?

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Aufmerksamkeitssuchende bei der Arbeit?
Aufmerksamkeitssuchende bei der Arbeit?

Video: Aufmerksamkeitssuchende bei der Arbeit?

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Video: Wie bekommt man seine Aufmerksamkeit? 7 geprüfte Methoden, die immer funktionieren 2024, Dezember
Anonim

Wie man reagiert: Der beste Weg, Aufmerksamkeitssuche zu bekämpfen, ist, Ihre Aufmerksamkeit zurückzuh alten. Zuhören oder Antworten wird dieses Verh alten nur verstärken. Wenn Ihr Kollege also einen dramatischen Monolog beginnt, entschuldigen Sie sich höflich, indem Sie sagen, dass Sie wieder an die Arbeit gehen müssen.

Was sind die Anzeichen dafür, dass man Aufmerksamkeit sucht?

So könnte es aussehen

  • nach Komplimenten suchen, indem Sie auf Erfolge hinweisen und Bestätigung suchen.
  • kontrovers sein, um eine Reaktion zu provozieren.
  • Geschichten übertreiben und ausschmücken, um Lob oder Sympathie zu erlangen.
  • vorgeben, etwas nicht tun zu können, damit jemand es beibringt, hilft oder den Versuch, es zu tun, beobachtet.

Was passiert, wenn du einen Aufmerksamkeitssuchenden ignorierst?

Ignorieren kann aufmerksamkeitsstarkes Verh alten wie jammern, Wutausbrüche und Widerworte reduzieren Ohne Publikum machen diese Verh altensweisen normalerweise keinen Spaß und nehmen ab im Laufe der Zeit. Abhängig von Ihren Wertvorstellungen können Sie erwägen, andere Verh altensweisen wie Fluchen zu ignorieren.

Wie reagieren Sie auf Aufmerksamkeitssuchende?

Antworten Sie stattdessen mit kurzen Aussagen wie “das ist nett” oder “okay”. Wenn die Person jedoch eine wirklich gute Idee oder eine lustige Geschichte hat, scheue dich nicht, dein Interesse zu zeigen. Jeder braucht hin und wieder echte Aufmerksamkeit. Wenn Sie wirklich an ihren Hobbys oder Geschichten interessiert sind, könnten Sie die Unterh altung genießen.

Welche Art von Person sucht Aufmerksamkeit?

Persönlichkeitsstörungen – Ein anh altendes Muster der Suche nach Aufmerksamkeit bei Erwachsenen ist oft mit histrionischer Persönlichkeitsstörung, Borderline-Persönlichkeitsstörung und narzisstischer Persönlichkeitsstörung verbunden.

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