Job Shadowing ist die Gelegenheit, einen Mitarbeiter bei seinem Arbeitsalltag in seinem Umfeld zu beobachten Es ermöglicht Ihnen, konkrete Berufe zu erkunden und sich ein realistisches Bild von den dort ausgeübten Tätigkeiten zu machen Dieser Job. Auf diese Weise können Sie eine fundierte Entscheidung über Ihre Berufswahl treffen!
Was bringt Ihnen das Shadowing?
Durch die Teilnahme an Job-Shadowing können Einzelpersonen: einen Einblick in die Rollen und Verantwortlichkeiten anderer Mitarbeiter und anderer Abteilungen gewinnen. Reflektieren und lernen Sie aus den Erfahrungen der Kollegen. Sehen Sie, wie andere Mitarbeiter und Teams arbeiten.
Wie kann Ihnen die Job-Shadowing-Erfahrung helfen?
„Job Shadowing ist toller Weg, um zu lernen, was auf einen zukommt…“Sie werden entdecken, wie ein typischer Tag in Ihrem gewählten Beruf aussieht. Sie können sich über die Art der Fähigkeiten, Persönlichkeit und Qualitäten informieren, die für den Job erforderlich sind. Sie können sich auch über die praktischen Elemente informieren, die mit dem Job verbunden sind.
Bedeutet Job-Shadowing, dass Sie den Job bekommen haben?
Der Job Shadow ist unsere letzte Vorstellungsrunde bevor ein Stellenangebot ausgeschrieben wird. Während des Shadowings werden die beiden Kandidaten für die letzte Stelle getrennt ins Büro eingeladen, um Zeit damit zu verbringen, potenzielle Kollegen in einer ähnlichen Jobrolle zu begleiten.
Wie effektiv ist Job Shadowing?
Job Shadowing ist effektiv, wenn eine Organisation einen neuen Mitarbeiter einstellt und wenn längerfristige Mitarbeiter mehr über verschiedene Jobs im Unternehmen erfahren möchten … Job Shadowing kann genügend Informationen darüber liefern der neue und andere Job, um den Mitarbeitern die Angst vor dem Unbekannten zu nehmen.
